Продолжаем информационно-разъяснительную работу с работниками и работодателями по вопросам снижения теневой занятости и легализации трудовых отношений, а также ответственности за нарушение трудового законодательства.
Некоторые аспекты такой работы:
Информирование о правовых последствиях — разъяснение ответственности за нарушение трудового законодательства.
Объяснение рисков для работников — теневая занятость лишает работника социальных гарантий: оплаты больничных и отпусков, доплат за сверхурочную работу, работы в ночное время и праздничные дни, расчёта при увольнении.
Разъяснение рисков для работодателей — помимо штрафов, работодатели могут быть включены в общедоступный реестр недобросовестных работодателей (реестр Роструда). Это влечёт внеплановые проверки, повышенные административные штрафы, ограничения на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций, запрет на участие в госзакупках.
Информирование о преимуществах официального трудоустройства — для работников — получение социальных гарантий, накопление пенсионного стажа, возможность получения кредитов, виз и других льгот; для работодателей — снижение рисков проверок и штрафов, улучшение репутации.
За девять месяцев текущего года администрацией Советского района проведено 8 информационных визитов, в рамках которых посетили 17 мест осуществления деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей района. В ходе информационных визитов руководителям предприятий и работникам были разъяснены негативные последствия использования неоформленного труда. Представителям бизнеса даны рекомендации по приведению трудовых отношений в соответствие с действующим законодательством и устранению выявленных нарушений.
Для консультаций по трудовому законодательству можно обращаться по телефонам: 8-922-911-84-35 (госинспекция труда) и 37-82-11 (УФНС по Кировской области).
